Stärke Mitarbeiterbindung, ohne internen Aufwand
warum das zählt:
Umzug, Renovierung, Familienzuwachs: das sind keine Kleinigkeiten. Sie gehören zu den stressigsten Momenten im Leben deiner Mitarbeitenden. Ein Mitarbeiter Benefit, der genau dann hilft, zeigt Wertschätzung. Und das bleibt.
storemore gibt deinem Team flexible Lagerlösungen, wenn Platz knapp wird. Für euer Unternehmen entstehen weder Kosten noch administrativer Aufwand. Das sind Mitarbeitervorteile, die HR nicht intern abwickeln muss.
Eure Mitarbeiter Benefits
- Kein Kostenaufwand Euer Unternehmen stellt den Mitarbeiter Benefit intern bereit. Buchung und Zahlung laufen direkt zwischen Mitarbeitenden und storemore.
- Kein Aufwand für HR Keine Rahmenverträge, keine interne Abwicklung. storemore übernimmt Beratung, Buchung und Service.
- Recruiting und Bindung Mitarbeitervorteile mit echtem Nutzen. Das hebt euer Employer Branding, ohne Budgetlinie und ohne Prozess in HR.
- Nutzen im Alltag Kein Standard-Goodie. Lagerraum hilft bei Umzug, Renovierung oder Familienzuwachs.
Vier Schritte, danach läuft der Benefit von selbst
So funktioniert es
- Benefit aktivieren Ihr bekommt von storemore einen individuellen Link oder Benefit-Code für euer Unternehmen.
- Intern teilen Ihr leitet Link oder Code weiter: E-Mail, Intranet oder Team-Chat. Fertig.
- Team nutzt den Vorteil Mitarbeitende lösen ihre Sonderkonditionen direkt bei storemore ein. Ohne Tickets in HR.
- storemore übernimmt Buchung, Service und Abwicklung liegen bei storemore. Fragen gehen an uns, nicht an euer Team.
FAQ
Nein. storemore Corporate Benefits ist für dein Unternehmen kostenfrei. Du stellst den Zugang intern bereit, zum Beispiel per Intranet, E-Mail, Newsletter oder Team-Chat. Nutzung, Buchung und Abwicklung laufen direkt zwischen Mitarbeitenden und storemore.
Minimal. Dein Unternehmen erhält einen individuellen Link oder Benefit-Code und teilt ihn intern. Verträge, Beratung, Buchung, Zahlung, Service und laufende Abwicklung übernimmt storemore.
Für das einfache Corporate-Benefits-Modell ist kein Rahmenvertrag mit Kostenverpflichtung nötig. Das Unternehmen gibt den Zugang weiter. Die Buchung macht jede und jeder Mitarbeitende selbst bei storemore.
Über euren individuellen Link oder Benefit-Code. Den geben sie bei der Online-Buchung, telefonisch oder vor Ort an. storemore ordnet die Sonderkonditionen zu.
Zugang zu exklusiven Sonderkonditionen auf Lagerraum bei storemore. Die konkrete Kondition hängt von Standort, Aktion und Verfügbarkeit ab. Laufende storemore Aktionen können zusätzlich greifen, wenn sie zum Buchungszeitpunkt verfügbar sind.
Grundsätzlich ja, für alle verfügbaren Boxgrößen am Standort. Was frei ist, hängt von Standort und Auslastung ab. Unser Team berät zur passenden Größe.
Immer dann, wenn kurzfristig oder vorübergehend Platz fehlt: Umzug, Renovierung, Familienzuwachs, Zusammenziehen, Jobwechsel, Auslandsaufenthalt, Downsizing oder temporärer Platzmangel.
Weil der Nutzen im Alltag ankommt, nicht nur auf der Karriereseite. Das stützt Mitarbeiterbindung und Employer Branding, ohne Budget, Prozesse oder interne Ressourcen.
Läuft zum Buchungszeitpunkt eine reguläre storemore Aktion, wird sie zuerst berücksichtigt. Danach greifen die Corporate-Benefit-Konditionen. Mitarbeitende stehen damit nicht schlechter da als reguläre Neukunden.
Ab Abschluss eines neuen Mietvertrags, gemäß der vereinbarten Angebotslogik. Ist eine allgemeine Promo vorgeschaltet, startet die Corporate-Benefit-Kondition in der Regel danach.
Die Laufzeit hängt von der vereinbarten Aktion ab. Begrenzt sein kann der Buchungszeitraum, die Rabattdauer oder eine Gutschrift. Die Kondition wird je Unternehmensangebot eindeutig festgehalten.
Ja. Online, telefonisch oder am Standort. Bei Unsicherheit zur Boxgröße empfehlen wir eine kurze Beratung, damit niemand zu klein oder unnötig groß bucht.
Nein. Erst beraten, Größe, Laufzeit und Kondition klären, dann buchen.
Für die Beratung: geplanter Standort, grober Lagerbedarf, Wunsch-Start und der Benefit-Code. Für die Buchung die üblichen Angaben zum Mietvertrag.
Nein. Personenbezogene Buchungsdaten gehen nicht ohne Grundlage an das Unternehmen. Die Buchung läuft direkt mit storemore. Auf Wunsch prüfen wir nur aggregierte, datenschutzkonforme Zahlen, zum Beispiel Anfragen oder Buchungen über einen Code.
Über bestehende Kanäle: Intranet, E-Mail, Newsletter, Teams, Slack, Benefit-Portal oder Onboarding. storemore liefert auf Wunsch Textbausteine, Flyer oder Linkmaterial.
Sie wenden sich direkt an storemore. Boxgröße, Verfügbarkeit, Preise, Konditionen, Buchung, Zugang: unser Team. HR muss nicht beraten.
Ja. Als Pilot intern kommunizieren, Nutzung beobachten, danach entscheiden.
Nein. Keine Mindestabnahme. Dein Unternehmen stellt das Angebot bereit, aber die Nutzung durch Mitarbeitende ist freiwillig.
An allen storemore Standorten, sofern passende Boxen frei sind. Verfügbarkeit und Größen online, telefonisch oder vor Ort prüfen.
Viele Benefits liegen dauerhaft in der Schublade. Lagerraum wird gebraucht, wenn es eng wird: Umzug, Renovierung, Familienzuwachs, berufliche Veränderung. Dann ist der Mehrwert konkret.
